Hi. How can we help?
Компани доторх хэлтсүүдийн цалинг өөр өөр нягтлан бодох, түүнтэй холбогдох гүйлгээг хийх зохион байгуулалт шаардлагатай байдаг. Үүнд зориулж хэлтэс бүрийн хувьд дараах 3 төрлийн эрхтэй нягтлан бодогчийг оноож өгөх боломжийг олгосон. Үүнд:
- Бодолт хийх
- Гүйлгээ хийх
- Өндөрлөх
Ашиглах цонх
Үндсэн цэс | Бүлэг | Түвшин 1 | Түвшин 2 | Түвшин 3 |
|---|---|---|---|---|
Хүний нөөцийн менежмент | Цалин | Бүртгэл | Хэрэглэгчийн эрхийн тохиргоо |
Бодолт хийх: Тухайн хэрэглэгч Цалин бодолт цонхоор орж хайлт хийхэд зөвхөн өөрт тохируулагдсан хэлтсүүдийн жагсаалт харагдаж зөвхөн тэдгээр дээр бодолт хийх боломжтой.
Гүйлгээ хийх: Тухайн хэрэглэгч бодолт хийх эрхтэй хэлтэс дээрээ гүйлгээ хийх эрхтэй байж болох бөгөөд бодолт хийх эрхгүйгээр гүйлгээ хийх эрхтэй байх боломжгүй.
Өндөрлөлт хийх: Цалингийн өндөрлөлт нь тусдаа цонхоор хийгдэх бөгөөд (Цалин -> Бүртгэл -> Цалингийн өндөрлөлт) зөвхөн өөрт тохируулагдсан хэлтсүүд дээр өндөрлөлт хийх чекбокс идэвхжинэ.